针对退休时职工医保缴费年限不足的问题，可参考以下解决方案：

一、一次性补缴

1. 政策依据

   若退休时累计缴费年限未达国家规定（如男性满25年、女性满20年），可一次性补缴差额年限。部分地区允许以退休时缴费基数的一定比例（如7%）补缴至规定年限。

2. 操作建议

   需咨询当地医保部门了解具体补缴政策、所需费用及办理流程。部分城市对补缴年限有限制（如最长5年），超期需转为居民医保。

二、继续缴费

1. 延长缴费至规定年限

   若选择继续缴费，可按月缴纳职工医保费用直至累计年限达标。此方式需承担持续缴费责任，但可保留职工医保待遇。

2. 缴费基数与待遇

   继续缴费期间按职工医保标准享受待遇，缴费基数通常为退休时工资的一定比例（如60%-100%）。

三、转为居民医保

1. 适用条件

   无法一次性补缴或继续缴费的职工，可转为城乡居民基本医疗保险。居民医保无需缴费，但仅提供基础医疗保障，门诊、住院等报销比例低于职工医保。

2. 注意事项

   转为居民医保后，原职工医保待遇终止，且无法恢复为职工医保。

四、其他特殊情况

• 视同缴费年限 ：若退休时累计缴费年限不足15年，可先按现行政策缴费至满15年，按月领取基本养老金；若超过法定退休年龄则需转入其他养老保险。

• 企业职工 ：若单位未依法缴费，可要求单位补缴或通过劳动仲裁维权。

总结

建议优先咨询当地医保部门，结合经济状况和医疗保障需求选择方案。若希望保留较高医疗保障水平，可优先考虑一次性补缴或继续缴费；若经济条件有限，居民医保是过渡性选择。