根据2025年甘肃省及庆阳市生育保险政策，生育津贴的计算方法如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

其中：

• 职工月平均工资 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入（如年终奖、加班费等）。

• 产假天数 ：根据生育类型确定，具体如下：

  • 正常产/满7个月流产：98天产假；

  • 难产/剖宫产：增加15天产假；

  • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天产假；

  • 4个月以上流产：42天产假；

  • 7个月以上流产：75天产假。

二、其他相关补贴

1. 生育医疗费补贴

   • 所有生育相关医疗费用由医保基金与医院按定额结算，超过1万元部分按核定标准报销；

   • 异地分娩按实际报销标准执行。

2. 一次性分娩营养补助费

   • 正常产/满7个月流产：按上年度职工月平均工资的25%计算；

   • 难产/多胞胎：按50%计算。

3. 一次性补贴

   • 在一、二级医院分娩：每人补贴300元。

三、注意事项

1. 基数与差额处理

   • 若职工产假工资高于生育津贴，差额部分由企业补足；若低于，则以生育津贴为标准发放；

   • 上年度职工月平均工资按社保缴纳基数计算，包含年终奖、津贴等全部货币性收入。

2. 政策依据

   • 以上计算方法和补贴标准依据《女职工劳动保护特别规定》及甘肃省生育保险政策执行。

四、计算示例

某职工2024年12月平均缴费工资为15000元，2025年1月产假98天，则生育津贴为： $$15000 \div 30 \times 98 = 49000 \text{元}$$

若该职工产假工资为45000元，则差额4000元由企业补足，实际发放49000元。

以上信息综合了甘肃省及庆阳市最新政策，具体执行以当地最新规定为准。