根据2025年甘肃省庆阳生育津贴的相关政策及注意事项，结合搜索结果整理如下：

一、领取条件

1. 生育保险缴纳要求

   用人单位需为职工连续缴纳生育保险满6个月以上，且职工在生育期间处于在职状态。

2. 生育计划合规性

   需符合当地计划生育政策，超生情况将无法领取。

3. 其他要求

   • 需提供身份证、结婚证、户口簿、医疗机构出具的《生育医学证明》等材料。

二、津贴计算标准

• 计算公式 ：
  $$
  \text{生育津贴} = \frac{\text{分娩当月单位平均缴纳工资基数}}{30} \times \text{产假天数}
  $$

  其中“单位平均缴纳工资基数”指社保缴费基数（含年终奖、津贴等）。

三、与产假工资的关系

• 若产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放，生育津贴作为差额补贴；

• 若产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，差额部分由企业补足。

四、申请流程与注意事项

1. 材料准备

   需提交身份证、结婚证、户口簿、收入证明、财产证明、生育医学证明及银行卡等。

2. 申请时效

   需在产假结束前30日内提交申请。

3. 特殊情况处理

   • 独生子女家庭或子女残疾可申请额外补助；

   • 未婚先孕导致的流产无法领取。

五、其他注意事项

• 年龄限制 ：女方建议在24-35岁之间，男方在24-40岁之间，超龄可能影响津贴金额；

• 地区差异 ：具体计算基数和缴费年限要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

如需进一步确认，建议联系庆阳市社保经办机构获取最新政策文件。