医保最低缴费基数的计算涉及个人工资与地区政策两个层面，具体规则如下：

一、个人缴费基数计算规则

1. 以职工本人上年度月平均工资为基准

   若职工月平均工资高于当地职工月平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 包含工资总额

   月平均工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等应发工资总额。

3. 上下限限制

   • 下限 ：通常为当地职工月平均工资的60%；

   • 上限 ：多为当地职工月平均工资的300%。

示例 ：

若某地职工月平均工资为5000元，某职工月均工资为4000元，则其医保缴费基数为5000×60%=3000元。

二、单位缴费基数计算规则

1. 按单位职工工资总额确定

   单位缴费基数为全单位职工缴费工资之和。

2. 同样受上下限约束

   单位缴费基数也需在当地职工月平均工资的60%-300%之间。

三、其他注意事项

1. 地区差异

   具体数值因地区而异，例如北京2025年最低基数为5080元，上海为4279元。

2. 政策调整

   缴费基数每年可能调整，需以当地最新政策为准。

3. 特殊情况处理

   • 无法确定职工工资的，通常以上一年度职工月平均工资为基数；

   • 部分地区对特定群体（如退休人员）有单独标准。

四、公式总结

个人缴费基数 = 职工上年度月平均工资（≥60%且≤300%）

单位缴费基数 = 全单位职工工资总额（≥60%且≤300%）

建议参保人员定期关注当地社保部门发布的最新政策，以确保缴费基数符合规定。