五险一金的缴费基数计算方式如下：

1. 养老保险 ：

• 单位缴费比例：21%

• 个人缴费比例：8%

• 缴费基数：职工本人上一年度月平均工资

2. 医疗保险 ：

• 单位缴费比例：9%

• 个人缴费比例：2% + 3元

• 缴费基数：职工本人上一年度月平均工资

3. 失业保险 ：

• 单位缴费比例：2%

• 个人缴费比例：1%

• 缴费基数：职工本人上一年度月平均工资

4. 工伤保险 ：

• 单位缴费比例：0.5%

• 个人缴费比例：0%

• 缴费基数：职工本人上一年度月平均工资

5. 生育保险 ：

• 单位缴费比例：1%

• 个人缴费比例：0%

• 缴费基数：职工本人上一年度月平均工资

6. 住房公积金 ：

• 单位缴费比例：12%

• 个人缴费比例：12%

• 缴费基数：职工本人上一年度月平均工资

缴费基数上下限

• 缴费基数上限：职工本人上一年度月平均工资的300%

• 缴费基数下限：职工本人上一年度月平均工资的60%

注意事项

• 缴费基数应根据职工本人的实际工资收入确定，且不得低于当地上一年度平均工资的60%，也不得高于当地上一年度平均工资的300%。

• 用人单位在办理社会保险缴费基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额。

• 住房公积金缴存基数按照个人上一年度月平均工资每年度调整一次。

举例说明

假设某职工上一年度月平均工资为8000元：

• 养老保险：单位缴费1680元（8000元 × 21%），个人缴费640元（8000元 × 8%）

• 医疗保险：单位缴费720元（8000元 × 9%），个人缴费17元（8000元 × 2%）+ 3元

• 失业保险：单位缴费16元（8000元 × 2%），个人缴费8元（8000元 × 1%）

• 工伤保险：单位缴费40元（8000元 × 0.5%）

• 生育保险：单位缴费80元（8000元 × 1%）

• 住房公积金：单位和个人各缴费960元（8000元 × 12%）

以上是五险一金的缴费基数计算方法和注意事项，具体缴费金额和比例可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地劳动部门或相关机构以获取准确信息。