根据北京市的生育保险政策，男职工 不能领取生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放对象

生育津贴是专为 女职工 设计的生育保障措施，依据《社会保险法》第五十四条规定，仅适用于以下情形：

1. 女职工生育享受产假；

2. 女职工享受计划生育手术休假（如输精管结扎术、复通术等）；

3. 法律、法规规定的其他情形。

二、男职工可享有的生育相关权益

1. 晚育奖励津贴

   若男方为外地户籍且符合条件，可单方申请30天晚育奖励津贴，津贴按男方缴费基数计算，由用人单位支付。

2. 生育医疗费用报销

   男方可报销符合规定的计划生育手术医疗费用（如输精管手术），但仅限手术相关支出。

三、特殊情况说明

• 配偶生育津贴 ：若配偶（女性）参保且符合条件，可领取4个月生育津贴（含产假），津贴按女方缴费基数计算。

• 合并参保情况 ：若男方医疗基数高于女方，可通过配偶单位申报领取4个月津贴，最后一个月转至男方账户。

四、法律依据与注意事项

生育津贴的发放需满足“用人单位已缴纳生育保险费满1年”等条件，且待遇计算以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数。若不符合条件，无法申领。

北京男职工无法直接领取生育津贴，但可通过晚育奖励津贴或配偶生育津贴获得一定补偿。