关于五险一金断缴一年后是否可以续缴的问题，综合相关法律法规和搜索结果，具体说明如下：

一、续缴可能性

1. 允许补缴

   五险一金断缴后可以补缴，但需符合时间要求。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，累计缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年，或转入其他养老保险。

2. 补缴时间限制

   • 养老保险 ：断缴期间可补缴，且缴费年限累计计算。

   • 医疗保险 ：断缴超过60天的，需连续缴费满6个月才能恢复报销。

   • 生育保险和工伤保险 ：需连续缴纳满1年且待遇期间不能断缴。

二、续缴方式

1. 单位续缴

   重新就业后，单位会自动为员工续缴五险一金。

2. 个人续缴

   可以通过以下方式个人续缴：

   • 线上渠道 ：部分地区支持通过当地社保官网或官方APP办理。

   • 线下办理 ：到社保局或银行（如邮政银行代扣）办理。

三、注意事项

1. 滞纳金问题

   若因单位原因断缴，单位需承担滞纳金；若个人原因断缴，需自行承担补缴费用。

2. 生育保险中断影响

   生育保险需连续缴纳满1年且待遇期间不能断缴，断缴需再缴满1年才能恢复。

3. 养老金计算

   养老保险缴费年限累计计算，但退休年龄为男性60岁、女性55岁，未缴满15年需继续缴费至满15年。

四、建议

• 尽早补缴 ：避免因滞纳金增加个人负担，且社保断缴可能影响再就业。

• 保留缴费记录 ：补缴后需确保单位正常申报，避免影响养老金待遇。

五险一金断缴一年后仍可续缴，但需在法定退休年龄前补缴满15年（养老保险）或符合其他转移条件。