根据合肥市生育津贴政策，男方生育津贴的金额因生育类型和地区细则不同而有所差异，具体如下：

一、基础生育津贴标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   例如：若单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产产假158天，则生育津贴为8000÷30×158≈47400元。

2. 实际发放上限

   合肥生育津贴设有最高限额1000元，超过部分不予报销。

二、特殊生育情况补贴

1. 多胞胎生育

   每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。

2. 流产生育

   • 3-7个月流产：1.5个月生育津贴

   • 1-3个月流产：1个月生育津贴。

3. 剖宫产与顺产差异

   剖宫产（含难产）：生育津贴+5000元一次性补贴

   顺产：生育津贴（无额外补贴）。

三、其他注意事项

• 工资基数 ：以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为计算基数，高于当地社会平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。

• 与其他补贴叠加 ：若已享受居民医保或新型农村合作医疗，可按规则报销医疗费用，不足1000元的差额由单位补足。

四、申领条件

• 男方需符合计划生育政策，配偶未就业且生育；

• 婴儿出生后1年内申领。

以上信息综合了2022-2025年合肥市生育津贴政策，具体执行以最新官方文件为准。