1至2天
女职工在经期可以享有的休息天数主要依据《女职工保健工作规定》以及各地相应的特别规定 。以下是具体的规定：
- 《女职工保健工作规定》（1993年颁布，2011年修订） ：
- 患有重度痛经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
- 《江苏省女职工劳动保护特别规定》 ：
- 对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。
- 《云南省女职工劳动保护特别规定》 ：
- 患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假。
- 《北京市实施的若干规定》 ：
- 女职工患痛经，不能坚持正常工作、生产的，经医务部门证明，可以在经期休息一天，算作劳动时间。
- 《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》 ：
- 从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。
- 《辽宁省女职工劳动保护办法》 ：
- 用人单位应给予经期女职工劳动保护，对于确诊患有重度痛经或经量过多的女职工，给予1至2日的适当休息。
女职工在经期可以享有的休息天数为1至2天 ，具体天数可能因地区和具体工种而有所不同。建议女职工在遇到相关问题时，及时咨询当地的医疗机构或劳动保护部门，以获取更准确的政策支持。
