安徽生育津贴最新政策综合如下：

一、发放对象

1. 单位参保职工 ：需连续参保缴费满10个月（具体以政策为准），生育时保持劳动关系；

2. 灵活就业参保人员 ：需按当地规定参保并缴费。

二、发放标准

1. 基础津贴

   • 基础生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计算，例如：

     • 顺产：98天×（单位平均工资÷30）；

     • 剖宫产：顺产基础上增加15天，即113天×（单位平均工资÷30）；

     • 多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 生育津贴调整

   • 2025年安徽推行“三孩梯度加码”试点，二孩家庭生育津贴按原标准1.5倍续领，三孩家庭可再提高1.5倍；

   • 三孩家庭每月育儿津贴增加至600元（原300元），按季度发放至3周岁，累计2.16万元。

3. 其他补贴

   • 一次性分娩补贴 ：顺产2000元，剖宫产3000元（城乡居民）；职工医保参保者叠加生育津贴，最低再领1.8万元；

   • 产前检查补贴 ：孕早期建档立卡500元，完成全部产检额外申领1200元；

   • 育儿津贴 ：二孩每月600元，三孩每月900元，均按季度发放。

三、申领条件

1. 符合国家和安徽省计划生育政策；

2. 用人单位连续足额缴费满6个月；

3. 完成生育登记及相关手续。

四、其他保障

• 医疗费用报销 ：覆盖产前检查、分娩住院等费用，部分自费部分可二次报销80%；

• 企业配套奖励 ：产假期间企业可申请50%工资补贴（最长158天），民营企业招聘二胎员工可获5000元/年税收减免。

五、注意事项

• 生育津贴与医保报销并行，可叠加享受；

• 灵活就业人员需关注当地参保缴费基数和比例要求。

以上政策综合了2023年以来的调整，体现了对生育家庭的全面支持，建议符合条件的职工及时咨询单位办理相关手续。