不能
根据我国生育保险的参保规则，生育前离职是否可以领取生育保险待遇，需结合具体情况分析：
一、生育前离职的情况
- 无法申领生育津贴
生育保险待遇（包括生育津贴）的申领要求职工在生育时处于参保状态。若在怀孕前离职，则无法满足“在职状态”这一核心条件，因此无法申领生育津贴。
- 生育后补缴的特殊情况
若生育前离职但生育后继续参保，需满足以下条件：
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生育前累计缴纳生育保险满12个月；
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生育时仍在职且连续缴费；
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符合国家计划生育政策。 但需注意，生育津贴通常由用人单位垫支，待生育后连续缴费满12个月再由基金补支，且分娩当月开始缴费。
二、其他相关说明
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地区政策差异 ：不同地区对生育保险的缴费年限和待遇领取有具体规定。例如，厦门要求分娩当月必须参保，而成都自2025年1月起允许灵活就业人员单独参保并享受生育保障。
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离职后重新参保 ：若离职后以灵活就业人员身份参保，需符合当地政策规定（如缴费基数、缴费年限等），并咨询当地社保机构办理。
总结
生育前离职的职工无法直接申领生育津贴，但可通过生育后补缴的方式享受相关待遇（需满足连续缴费等条件）。建议提前咨询当地社保部门，了解具体政策细则。
