根据我国生育保险的参保要求,生育保险待遇的享受需要满足以下条件,其中“在职状态”是核心要素:
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生育时处于在职状态
生育保险待遇(包括产前检查、生育医疗费用及生育津贴)的领取要求职工在生育时仍在用人单位处参保并缴费。若在生育前离职,则无法享受这些待遇。
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缴费年限要求
部分地区要求用人单位连续缴纳生育保险满1年(如福建要求12个月)。若离职后未重新参保或缴费未满年限,生育津贴将无法申领。
特殊情形说明
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离职后重新就业 :若离职后重新就业并连续缴纳生育保险满规定年限,且生育时处于在职状态,则可申领生育津贴。
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配偶生育 :若配偶已参保且缴费满年限,女性职工可申领生育津贴,但需配偶提供相关证明材料。
建议
若计划在生育前离职,建议与用人单位协商续缴生育保险或采取其他保障措施(如休哺乳假),以确保生育权益。若已离职且未重新参保,需承担生育相关费用。