2025年上海生产津贴（生育津贴）的计算方法如下：
一、计算基数
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工资基数
以女职工生育或流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资为基数。若该基数高于本市上年度职工月平均工资300%，则按300%计发；若低于60%，则按60%计发。
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特殊情况处理
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若用人单位累计缴费不满12个月或连续缴费不满9个月，津贴按已缴费月数比例支付，剩余部分由用人单位垫付。
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前12个月内变动工作单位的，津贴按加权平均数计算。
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二、计算公式
$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
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产假天数 ：
单胎顺产98天，难产+多胎每增加1胎15天，未满4个月流产15天，满4个月流产42天。
三、示例计算
若某女职工2024年12月生育，用人单位2024年职工月平均工资为16000元，产假158天： $$ \text{津贴} = \frac{16000}{30} \times 158 \approx 83,200 \text{元} $$
（保留两位小数）
四、其他注意事项
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扣除项
生育津贴不扣除个人所得税。
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发放时间
自生育之日起90日内由单位提交申请，次月发放。
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其他补贴
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生育医疗费补贴：正常生产3000元，难产4500元。
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一次性生育补贴：第一个孩子4000元，第二、第三个孩子分别为7000元、12000元。
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以上方法综合了政策规定与实际操作流程，确保女职工在生育期间获得稳定收入保障。
