根据2025年相关法律法规及地方政策，内蒙古鄂尔多斯市生育津贴的发放是合法的，具体政策如下：

一、生育津贴的合法性依据

1. 法律依据

   《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天产假。生育津贴作为产假期间的工资替代，符合国家法律要求。

2. 生育保险的覆盖范围

   生育保险由用人单位全额缴纳，职工仅需缴纳养老保险和医疗保险，生育津贴作为生育保险待遇的一部分，依法应由社保局支付。

二、鄂尔多斯生育津贴的具体标准

1. 计算方式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（月平均工资按职工本人所在用人单位上年度职工月平均工资计算）。

2. 发放时长

   与产假同步发放，最长不超过154天（含难产或多胞胎增加的产假）。

3. 特殊情况处理

   • 流产补助 ：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假及生育津贴；怀孕满4个月流产的，享受42天产假及津贴。

   • 异地分娩 ：低于生育保险定额标准的按实际报销，高于部分按定额标准报销。

三、其他相关补贴

1. 一次性分娩营养补助 ：正常产/满7个月流产为上年度职工月平均工资×25%，难产/多胞胎为×50%。

2. 医院补贴 ：在一、二级医院分娩的，每人另获300元补贴。

四、注意事项

• 若用人单位未依法缴纳生育保险，职工无法领取国家补助，但可要求单位承担医疗费用。

• 具体津贴金额可能因地区政策差异略有不同，建议咨询当地社保部门确认。

鄂尔多斯市2025年生育津贴的发放符合国家法律法规，职工依法享有相关权益。