98天

根据2025年内蒙古通辽市生育政策及生育津贴相关规定，生育津贴的要求如下：

一、生育津贴计算标准

1. 生育津贴基数

   按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2. 生育津贴天数

   • 正常生育 ：妊娠满7个月（含）以上生产按98天计算；

   • 早产 ：妊娠不满7个月早产按98天计算；

   • 流产 ：妊娠4个月（含）以上流产按42天计算，妊娠不足4个月流产按15天计算；

   • 难产 ：在正常生育基础上增加15天；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天；

   • 独生子女家庭 ：若职工领取《独生子女父母光荣证》，生育津贴在98天基础上增加30天。

二、其他相关待遇

1. 陪产假

   男方享受15天陪产假（需经单位同意可合并育儿假）。

2. 护理假

   女职工满24周岁且领取《独生子女证》的，生育津贴基础上增加44天；男职工配偶生育期间，可享受10天护理假，工资按职工月缴费基数的30%计发。

3. 工资发放规则

   • 生育津贴与产假工资按“就高原则”发放：

     • 若产假工资高于生育津贴，差额由企业补足；

     • 若产假工资低于生育津贴，先按产假工资发放，生育津贴到账后补差额。

三、注意事项

• 具体津贴金额需结合职工月平均工资及单位缴费基数计算；

• 部分地市（如通辽）对难产、多胞胎等有额外补贴，需符合当地政策规定。

以上信息综合自政府公开文件及权威平台。