根据2025年内蒙古自治区生育保险政策，生产津贴（即生育津贴）的发放标准如下：

一、计发基数与计算方式

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发标准。若职工个人工资低于单位平均工资60%或高于300%，则按单位平均工资的60%-300%计算。

2. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定天数

   例如：某职工月平均工资5000元，产假90天，则津贴为5000÷30×90=15000元。

二、发放标准

1. 正常生育

   • 妊娠满7个月生产或早产按90天计发；

   • 妊娠满4个月不满7个月流产按42天计发。

2. 难产及多胞胎

   • 难产增加15天；

   • 每多生育1个婴儿增加15天。

3. 其他特殊情况

   • 女职工满24周岁及以上且领取《独生子女证》的，生育津贴增加44天（90天+15天）；

   • 符合计划生育政策的男职工配偶可获10天护理假工资。

三、发放流程与时间

1. 申请时间

   分娩后3-8个月内需向单位提交申请，逾期可能影响待遇领取。

2. 审核与发放

   • 单位审核材料并提交至社保机构，通常在15个工作日内完成审核；

   • 社保机构核定后通过银行转账发放，需遵循公司财务流程。

四、注意事项

1. 津贴与工资关系

   若生育津贴高于职工本人工资，企业无需补足差额；若低于本人工资，企业需补足差额。

2. 地区差异

   • 社会统筹地区支付标准≥98天，非统筹地区可能缩短至90天；

   • 部分地区对晚婚、晚育女性延长津贴期限。

3. 材料要求

   需提交《生育保险登记表》及身份证、结婚证、生育证明等材料。

以上信息综合了2025年最新政策及内蒙古自治区相关规定，确保与现行法律条款一致。