根据2025年相关法律法规及搜索结果,内蒙古生育津贴的发放方式及标准如下:
一、发放方式
生育津贴 不是一次性发放,而是按月发放 。具体分为以下要点:
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计发基数 :以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发标准,可能高于或低于本人工资;
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发放周期 :与产假同步按月发放,直至产假结束;
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特殊情况调整 :若本人工资低于生育津贴,用人单位需补足差额,确保生育期间收入不低于原工资水平。
二、津贴标准
生育津贴的月发放金额根据职工所在单位上年度职工月平均工资计算,具体天数根据妊娠周数确定:
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妊娠不满12周 :15天;
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妊娠12-16周 :30天;
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妊娠16-28周 :42天;
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正常生育或超过28周终止妊娠 :90天。
三、法律依据
生育津贴的按月发放依据《女职工劳动保护特别规定》执行,用人单位不得因女职工生育降低其工资或解除劳动合同。
总结
生育津贴在内蒙古是按月发放的制度,通过按月支付保障女职工生育期间的基本生活需求,同时通过计发基数调整机制确保待遇公平性。