医保缴费基数3957元是指职工在一个社保年度内的缴费基础数值，具体含义如下：

一、基本定义

1. 缴费基数范围

   3957元是职工社保缴费的基准值，用于计算个人及单位应缴纳的社保费用，并作为享受医保待遇的依据。

2. 与工资的关系

   通常以职工上年度月平均工资为计算依据，计算公式为：
   $$\text{职工月平均工资} = \frac{\text{年度工资总额}}{12}$$

   若计算结果低于当地社会平均工资的60%或高于300%，则按上下限调整。

二、缴费档次定位

1. 地区差异性

   3957元属于 最低档或次最低档 ，具体档次取决于当地社会平均工资水平。例如：

   • 北上广深等一线城市：3957元可能为最低档；

   • 小县城或经济欠发达地区：可能属于较高档次。

2. 缴费比例应用

   以养老保险为例，个人缴费比例通常为8%，则每月缴费金额为： $$3957 \times 8% = 316.56 \text{元}$$

   若为灵活就业人员，缴费比例一般为20%，即每月791.4元。

三、其他作用

1. 待遇计算依据

   缴费基数直接影响医保报销比例和待遇金额。例如，门诊报销、住院报销等均与基数挂钩。

2. 权益保障作用

   若单位未依法申报或篡改缴费基数，可能导致待遇降低或无法享受医保。参保人员可通过社保部门投诉维权。

总结

3957元作为医保缴费基数，是职工社保缴费的基准值，其具体档次和适用范围因地区而异。了解当地社会平均工资及缴费比例，有助于职工更好地规划社保权益。