根据我国现行法律规定，职工达到法定退休年龄后必须退休，具体规定如下：

一、退休年龄的基本标准

1. 普遍退休年龄

   • 男性职工：年满60周岁

   • 女职工：年满55周岁（2025年1月1日前）

   • 特殊工种/因病退休：男性55/45周岁，女性45周岁，连续工龄满10年

2. 特殊行业例外情况

   • 医疗、法律、科研等特殊行业，职工达到法定退休年龄后仍可继续工作，但需符合相关行业规定

二、退休的强制性

1. 无需申请自动退休

   达到退休年龄的职工无需主动申请退休，用人单位需依法终止劳动关系。

2. 不批准继续工作

   用人单位不得以任何理由拒绝办理退休手续，否则可能面临法律风险。

三、特殊情况处理

1. 因病或伤残退休

   需经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，可提前退休。

2. 特殊工种提前退休

   符合条件者可申请提前退休，但需经劳动部门批准。

3. 弹性退休试点

   2025年1月起部分地区试点实施弹性退休，允许职工在法定退休年龄基础上最多延迟3年退休，但此政策尚未全面推广。

四、社保待遇

• 养老金领取条件 ：累计缴纳养老保险满15年，退休后按月领取基本养老金。

• 缴费年限不足 ：若缴费年限不足15年，可继续缴费至满15年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民养老保险。

总结

职工达到退休年龄后必须退休，这是法律强制规定。特殊行业或特殊工种有例外情况，但普通职工需严格遵守退休年龄限制。若用人单位拒绝办理退休手续，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。