根据2025年1月1日起实施的渐进式延迟退休政策,男职工退休年龄并非强制统一为63岁,而是分阶段逐步调整。具体规则如下:
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基本调整方案
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男性职工法定退休年龄从60岁逐步延迟至63岁,但 不是一刀切 ,而是 每4个月延迟1个月 ,共需15年过渡期。
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女职工退休年龄也分两类调整:原55岁退休的逐步延迟至58岁,原50岁退休的逐步延迟至55岁。
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过渡期实施细节
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过渡期从2025年1月1日开始,预计持续15年,最终男性退休年龄为2039年63岁,女性为2039年58岁。
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若职工在2030年前缴费满15年,可按现行政策退休。
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弹性退休机制
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支持 弹性退休 ,职工可在60-62岁之间选择退休时间,但需满足最低缴费年限(逐步提高至20年)。
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提前退休:特殊工种男性职工(55岁)和完全丧失劳动能力职工(男性50岁、女性45岁)可申请提前退休。
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总结 :男职工退休年龄将逐步提高,但存在灵活选择空间,且政策过渡期长达15年,个人可根据实际情况规划退休时间。