职工医疗保险生育津贴的金额根据生育类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、生育津贴的计算标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数，低于当地职工月平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算。

2. 计发天数

   • 顺产：128天

   • 难产（包括剖宫产）：143天

   • 多胞胎每多一胎增加15天

   • 流产：未满4个月42天，满4个月15天

   • 实际生育天数以医疗机构证明为准。

二、生育津贴的金额范围

1. 地区差异

   • 实行生育保险社会统筹地区：通常按企业上年度职工月平均工资/30×产假天数计算，例如：

     • 职工月平均工资为8000元，顺产128天，则津贴为8000/30×128≈3493元/天，总金额约4.4万元。

     • 重庆市2025年改革后，直接将津贴打入个人银行卡，到账时间缩短至3个工作日。

   • 未实行社会统筹地区：按女职工生育前基本工资和物价补贴计算，通常为98天固定金额（如500-800元/天）。

2. 特殊情况

   • 职工流动时，以入职前12个月各岗位平均月薪总和/30×产假天数计算。

三、其他相关补贴

1. 生育营养补贴 ：90天以上产假可获300元

2. 围产保健补贴 ：90天以上产假可获700元

3. 一次性生育补贴 ：

   • 流产：400元

   • 顺产：2400元

   • 难产/多胞胎：4000元

   • 男职工配偶生育：可获50%补贴（如顺产2400元，男职工补贴1200元）

四、注意事项

• 缴费年限 ：需连续缴费满1年且正常享受医保待遇；

• 申领时间 ：生育或手术次月起享受待遇；

• 地区政策差异 ：具体金额可能因城市政策调整，建议咨询当地医保部门。以上信息综合了国家政策及地区实践，实际金额需以参保地最新规定为准。