职工生育保险和医疗保险合并是一项重要的社会保障制度改革，旨在提高管理效率、降低运营成本，并确保职工的生育保险待遇不受影响。

职工生育保险和医疗保险合并的主要内容包括以下几个方面：

1. 统一参保登记：参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。已参加职工基本医疗保险尚未参加生育保险的，应在规定时间内纳入参加生育保险。
2. 统一基金征缴和管理：生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，严格实行市级统筹。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。
3. 统一医疗服务管理：两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。医疗保险经办机构与定点医疗机构签订相关医疗服务协议时，要将生育医疗服务有关要求和指标增加到协议内容中，并充分利用协议管理，强化对生育医疗服务的监控。
4. 统一经办和信息服务：两项保险合并实施后，要统一经办管理，两项保险由同一结算平台进行结算，并规范经办流程，简化经办手续，提升便民服务水平。
5. 确保职工生育期间的生育保险待遇不变：生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。
6. 确保制度可持续：各地要通过整合两项保险基金增强基金统筹共济能力；按照“尽力而为、量力而行”的原则，坚持从实际出发，从保障基本权益做起，合理引导预期；跟踪分析合并实施后基金运行情况和支出结构，完善生育保险监测指标。

职工生育保险和医疗保险合并的目的是为了更好地保障职工的生育权益，提高社会保险制度的运行效率和服务水平。这一改革有助于简化管理流程，降低行政成本，同时也能够确保职工在生育期间能够及时获得必要的医疗费用报销和生育津贴。