在2025年，江西赣州的护理津贴（男职工的带薪护理假津贴）的领取流程和相关信息如下：
护理津贴的领取条件
根据相关规定，男职工在配偶生育期间可以享受带薪护理假，但并没有直接提到男职工可以领取生育津贴。通常情况下，生育津贴是针对女职工的，用于补偿女职工在产假期间因生育而无法工作所减少的收入。
护理假的相关规定
根据《江西省人口与计划生育条例》，从2021年9月29日起，男职工在配偶生育期间可以享受30天的带薪护理假。这30天的护理假是带薪的，即男职工在休护理假期间，用人单位应按照正常出勤支付工资。
护理津贴的领取流程
由于护理津贴并不是一个普遍存在的概念，具体的领取流程可能会因地区和用人单位而有所不同。一般来说，如果男职工符合享受带薪护理假的条件，用人单位会按照正常出勤支付工资，而不需要额外的领取流程。
其他相关信息
- 生育津贴的领取：如果您是女职工，并且符合领取生育津贴的条件，您可以通过线上或线下的方式向医疗保障经办机构提交申请，并按照相关流程领取生育津贴。
- 生育保险待遇核定与支付：如果您需要了解生育保险待遇的核定与支付相关信息，您可以咨询赣州市各县（市、区）的医疗保障经办机构，或者通过邮寄方式提交相关材料进行办理。
如果您有任何关于护理津贴或生育保险待遇的问题，建议您直接咨询赣州市医疗保障局或您所在单位的人力资源部门，以获取最准确的信息。
