江苏省生育津贴的计算涉及两个核心部分： 计发基数 和 计发天数 ，具体规则如下：
一、计发基数
计算公式为： $$ \text{计发基数} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} $$
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若用人单位上年度职工月平均工资高于当地社会平均工资3倍，则按3倍计算；
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若低于60%，则按60%计算；
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若无法确定职工月平均工资，则按当地社会平均工资计算。
二、计发天数
根据生育类型确定：
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顺产 ：128天（含产前检查15天）；
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难产/剖宫产 ：增加15天，总天数143天；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天；
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其他假期 ：独生子女假35天、晚育假30天等（不计入生育津贴计算范围）。
三、计算公式
生育津贴=计发基数×产假天数。
四、注意事项
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基数调整 ：用人单位若存在欠缴或漏缴情况，需补缴后系统自动调整津贴发放；
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地区差异 ：不同城市可能存在细微差异，例如南京、苏州等城市2025年标准为532元/月（基于社平工资5%计算）；
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账户激活 ：需激活社保卡金融功能，确保津贴正常发放。
示例计算
以南京某私企职工为例（基数5000元，顺产）： $$ \text{津贴} = 128 \times \left(\frac{5000}{30}\right) + 532 = 21,865 \text{元} $$
（其中532元为2025年全省统一营养费）。
以上规则综合了江苏省近年政策调整，确保女职工生育津贴足额发放。
