苏州流产津贴个人申请流程
在苏州，流产津贴（也称为生育津贴）的申请流程与正常的生育津贴申请流程类似。以下是苏州流产津贴的申请流程：
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生育登记：
- 女职工怀孕后，需要携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。
- 办理就医登记表。
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医疗费用结算：
- 女职工在定点医疗机构进行流产后，医院会为其登记医疗费用。
- 女职工只需支付超出结付范围或限额的费用，其余符合规定的费用由社保中心与定点医疗机构结算。
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申请生育津贴：
- 女职工出院后，由用人单位到社保局申请领取生育津贴。
- 用人单位需要提供相关材料，如出院记录、医疗费用清单、社会保障卡等。
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审核与发放：
- 社保局核对生育期间的相关费用。
- 符合条件的，市社保中心在女职工产假期满的次月，将生育津贴拨付至用人单位。
注意事项
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申请条件：
- 符合计划生育法规和法定生育条件。
- 生育或流（引）产时，用人单位为其正常参加生育保险。
- 用人单位为其正常连续缴纳生育保险费满10个月及以上（含生育或流（引）产当月）。
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计发标准：
- 生育津贴=计发基数×职工产假天数。
- 计发基数按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。
- 计发天数为：顺产的，158天；难产、剖宫产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
参考资料
- 苏州生育津贴申领流程 、、、。
- 流产生育津贴申请流程 。
请注意，以上信息基于2023年及之前的政策，具体流程和要求可能会有所变化，建议咨询当地社保局或相关机构以获取最新信息。
