社保缴存基数的确定方式如下：
- 根据工资确定 ：
- 社保缴费基数一般是根据个人的工资来确定的。如果你的月薪是8000元，那社保基数就可能在8000元左右，但具体数值还需参照当地的上下限规定。
- 工资范围定基数 ：
- 社保缴费基数会有一个工资范围，如果你的工资在这个范围内，就按照实际工资来定基数；如果低于最低标准，就按最低标准来；如果高于最高标准，就按最高标准来。
- 上下限标准 ：
- 社保缴费基数的上下限是根据当地职工平均工资来确定的。一般情况下，最低标准是当地职工平均工资的60%，最高标准是当地职工平均工资的300%。
- 年度调整 ：
- 社保缴费基数是每年调整一次的，通常是在每年的年初。调整的幅度通常会参考上一年各个城市的平均工资变化情况。
- 法律规定 ：
- 根据《社会保险法》规定，社会保险费按照职工的工资总额作为缴费工资基数。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
- 实际操作 ：
- 在实际操作中，社保局会根据用人单位的申报的工资和法律规定来核定具体的缴费基数。如果用人单位申报的职工上年度工资低于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按60%计算单位社保缴费基数；如果超过300%，就按300%计算单位社保缴费基数。
- 新开办单位及重新就业人员 ：
- 新开办单位的从业人员、重新参加再就业人员、新参加工作人员，以起薪当月申报个人所得税工资、薪金税项的金额计算缴纳社会保险费。
- 缴费年度 ：
- 社会保险的缴费年度以当年7月至次年6月为一缴费年度，缴费个人以上年度申报个人所得税工资、薪金税项的月平均数为缴费基数计算缴纳社会保险费。
社保缴存基数的确定主要依据个人的工资水平，并参照当地的上下限规定和年度调整情况。具体数值由当地社保局核定，并且用人单位和职工个人都需要按照核定的基数进行缴纳。
