社保卡和职工医保卡的区别主要体现在以下几个方面：
一、功能范围
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社保卡
全称为社会保障卡，功能涵盖社会保障和金融两大领域：
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社会保障功能：用于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的办理与待遇领取（如养老金、失业金、工伤金等）。
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金融功能：具备银行卡属性，可办理存取款、转账、消费、网上银行等金融业务，部分城市还用于发放失业金、生育津贴等。
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职工医保卡
仅限医疗保险个人账户使用，主要用于医疗费用结算（如门诊、住院报销、药店购药）。
二、发卡与管理部门
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社保卡 ：由各地人力资源和社会保障部门统一发行。
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职工医保卡 ：通常由当地医保部门或指定银行代办。
三、账户结构
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社保卡 ：包含社保账户和金融账户（自2015年一卡整合后）：
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社保账户：用于存储医保个人账户资金，可进行医疗费用报销、家庭共济等。
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金融账户：具备银行卡功能，支持存取款、转账等操作。
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职工医保卡 ：仅对应医保个人账户，无金融功能。
四、使用场景
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社保卡 ：适用于养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障业务，以及日常金融需求（如银行服务、公共交通）。
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职工医保卡 ：仅限医疗机构就医结算、药店购药等医疗相关场景。
五、其他差异
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异地使用
社保卡支持异地备案后使用，医保卡通常不支持异地结算（部分地区试点除外）。
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安全性
社保卡采用集成电路芯片，安全性更高；医保卡多依赖磁条介质，存在一定风险。
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人群覆盖
社保卡覆盖全体参保人员（包括未参保职工），医保卡仅限已参保人员。
总结
社保卡是功能更全面的“一卡通”，整合了社会保障与金融功能，而职工医保卡是社保卡中专注于医疗保险的子功能模块。目前全国大部分地区已实现社保卡与医保卡功能合并，旧版医保卡逐步停用。办理时需注意社保卡需激活金融账户才能使用。
