个人养老保险缴费基数的填写需根据个人工资水平和当地政策规定进行，具体规则如下：

一、缴费基数计算标准

1. 一般职工

   以本人上年度工资收入总额的 月平均数 作为缴费基数。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

2. 新进人员

   以起薪当月的 足月工资 作为缴费基数。

3. 缴费基数范围

   • 下限 ：不低于当地社会平均工资（如60%）；

   • 上限 ：不超过当地社会平均工资的300%。

二、特殊情况处理

1. 工资高于300%

   若个人月均工资超过当地社平工资300%，则按300%作为缴费基数。例如：

   • 陕西2023年社平工资7598元，个人月均工资30000元，则缴费基数=7598×300%=22794元。

2. 工资低于60%

   若个人月均工资低于当地社平工资60%，则按60%作为缴费基数。例如：

   • 陕西2023年社平工资7598元，个人月均工资3000元，则缴费基数=7598×60%=4559元。

3. 工资波动较大

   若某月工资显著高于或低于缴费基数，需以全年工资总额的月平均数为准。

三、其他注意事项

1. 工资组成

   包含计时工资、计件工资、奖金、津贴（如交通补贴）、加班费等所有货币性收入。

2. 材料要求

   • 职工需提供上年度工资总额证明、劳动合同等材料；

   • 福利待遇（如年终奖金）需计入缴费基数。

3. 地区差异

   具体缴费基数范围可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保经办机构确认。

四、示例计算（以陕西为例）

• 社平工资 ：2023年7598元

• 缴费基数下限 ：7598×60%=4559元

• 缴费基数上限 ：7598×300%=22794元

• 个人缴费比例 ：8%

• 单位缴费比例 ：16%

若某职工2024年月均工资9000元，则缴费基数=9000元，个人月缴养老金=9000×8%=720元，单位月缴养老金=9000×16%=1440元。

通过以上规则，可确保缴费基数既符合政策要求，又能合理规划个人养老保障。