2024年工会经费返还政策要点

一、小额缴费工会组织全额返还政策

1. ‌适用对象‌：

   • 全年上缴工会经费低于1万元（不含）的基层工会组织‌。
   • 国有及国有控股企业、财政保障的党政机关和事业单位不适用‌。

2. ‌政策时限‌：

   • 原计划执行至2024年12月31日‌，部分省份延长至2025年（如福建省）‌。

3. ‌返还方式‌：

   • 实行“免申即享”，符合条件的单位由上级工会主动审核并返还至工会账户‌。
   • 部分地区需提交申请表、缴费凭证等材料（如河北省）‌。

4. ‌返还时间‌：

   • 2024年1-9月经费于2024年11月底前返还，10-12月经费于2025年3月31日前完成‌。

5. ‌经费用途‌：

   • 重点用于职工思想政治教育、技能培训、困难救助等职工服务项目‌。

二、特定企业全额返还政策（地方性政策）

1. ‌适用对象‌：

   • 福州市12家头部平台企业（如顺丰、京东、美团等），仅限在榕分支机构‌。

2. ‌政策时限‌：

   • 2024年至2026年上缴的工会经费均全额返还，2026年经费最晚于2027年6月30日前到账‌。

3. ‌返还比例‌：

   • 返还工资总额2%的40%部分（即企业缴纳的全部工会经费）‌。

三、其他注意事项

• ‌未建会企业‌：若企业未成立工会，建会后可全额返还建会筹备金‌。
• ‌跨年度延续‌：2024年未完成的返还操作可延续至2025年（如福建省）‌。

以上政策结合全国性小额缴费返还框架和地方特色措施，旨在减轻企业负担并强化职工服务保障‌。