工会经费的账务处理需根据企业是否建立工会组织进行区分，具体分为以下几种情况：
一、企业建立工会组织的情况
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工会经费计提
按工资总额的2%计提时： $$借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用—工会经费$$
$$贷：应付职工薪酬—工会经费$$$$
未建立工会组织的公司无需计提，直接计入管理费用。 -
工会经费缴纳
实际缴纳时：
$$借：应付职工薪酬—工会经费$$
$$贷：银行存款$$$$ -
工会经费返还
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单独建账 ：返还时直接冲减应付职工薪酬： $$借：银行存款$$
$$贷：应付职工薪酬—工会经费$$ -
未单独建账 ：返还时计入管理费用（需用负数冲回）：
$$借：银行存款$$
$$贷：管理费用—工会经费$$$$
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工会经费支出
用于职工活动或福利时：
$$借：管理费用/福利费用—工会经费$$
$$贷：银行存款/现金$$
用于补充工会基金时：
$$借：银行存款/现金$$
$$贷：工会基金$$$$
二、企业未建立工会组织的情况
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工会经费计提与缴纳
计提时： $$借：管理费用—工会经费$$
$$贷：其他应付款—上级工会$$缴纳时： $$借：其他应付款—上级工会$$
$$贷：银行存款$$$$ -
工会经费返还
返还时直接冲减其他应付款：
$$借：银行存款$$
$$贷：其他应付款—上级工会$$$$
三、补充说明
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工会经费收入 ：包括会员会费、行政拨缴等，需通过“其他收入”科目核算。
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工会经费支出范围 ：主要用于会员活动、职工福利、固定资产购置等。
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返还比例 ：行政拨缴的工会经费通常按60%比例返还企业。
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监督与审计 ：工会需定期公开经费使用情况，接受职工监督。
以上账务处理需遵循企业会计准则及工会经费管理制度，确保合规性。
