安徽工会经费的新规定主要涉及全额返还政策、使用范围、缴纳标准、申报和审批流程以及监督和管理等方面的内容。以下是详细信息。

工会经费全额返还政策

政策对象

2024年，全额返还政策适用于全年按时足额上缴工会经费低于1万元（不含）的小额缴费工会组织。该政策旨在支持基层工会的工作，特别是那些经费有限的工会组织。通过全额返还，这些组织可以获得更多的资金用于职工服务和工会活动。

实施时限

该政策自2024年1月1日起至2024年12月31日止。政策的实施时限为一年，确保了政策的及时性和可操作性。这也为基层工会提供了明确的预期和规划时间。

申报流程

符合条件的小额缴费工会组织需在2025年4月19日前向所在地方总工会提出申请，并提供相关资料。申报流程的设定确保了申请的及时性和透明度，同时也要求申请单位提供详细的资料和证明，以确保政策的合规性和公正性。

工会经费的使用范围

职工活动

工会经费可用于组织职工开展文化、体育、教育、培训等活动。这些活动有助于提升职工的综合素质和技能，增强工会的凝聚力和向心力。

职工教育

经费可用于提高职工业务素质和技能培训。职工教育是工会经费的重要使用方向，通过培训提升职工的能力，有助于提高整体工作效率和质量。

职工福利

经费可用于关心关爱职工，开展送温暖、帮扶救助等活动。职工福利是工会经费的另一重要使用方向，通过关怀和帮助职工，可以增强工会的亲和力和影响力。

工会经费的缴纳标准

缴纳比例

建立工会组织的单位应按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费，其中60%拨给所在单位工会，40%上缴上级工会。这一标准确保了工会经费的合理分配和使用，同时也为基层工会提供了稳定的资金来源。

缴纳方式

工会经费由税务机关统一代收，建立工会组织的单位按月或季度足额上缴。通过税务机关代收，确保了工会经费的及时足额缴纳，减少了管理上的漏洞和风险。

工会经费的申报和审批流程

申报材料

申报需提交《小额缴费工会组织工会经费返还申请表》、缴费凭证复印件、承诺书等资料。详细的申报材料要求确保了申报的真实性和完整性，有助于审核机构准确判断是否符合政策要求。

审核和返还

申报材料经审核确认后，符合条件的工会组织将在规定时间内收到全额返还的工会经费。审核和返还流程的设定确保了政策的顺利实施和资金的及时到位，为基层工会提供了有力的支持。

工会经费的监督和管理

监督机制

各级工会应建立健全经费监督制度，自觉接受上级工会和审计部门的监督。监督机制的建立健全有助于确保工会经费的合规使用和有效管理，防止滥用和挪用。

内部控制

各级工会应建立健全内部控制制度，防范经费管理风险。内部控制制度的建立有助于规范工会经费的管理和使用，提高经费使用的透明度和公信力。

安徽工会经费的新规定涵盖了全额返还政策、使用范围、缴纳标准、申报和审批流程以及监督和管理等方面的内容。这些规定旨在加强基层工会的工作，支持职工服务和工会活动，确保工会经费的合理使用和有效管理。