工伤保险费的确定涉及费率分类、缴费基数及浮动机制，具体规则如下：

一、费率分类与基准费率

我国工伤保险实行行业差别费率和用人单位浮动费率相结合的制度，将行业分为8个类别，费率从低至高分别为：

• 一类行业 ：0.2%

• 二类行业 ：0.4%

• 三类行业 ：0.7%

• 四类行业 ：0.9%

• 五类行业 ：1.1%

• 六类行业 ：1.3%

• 七类行业 ：1.6%

• 八类行业 ：1.9%

例如：

• 月薪1万元的职工在三类行业（如建筑行业）需缴纳约130元工伤保险费；

• 同样月薪1万元的职工在八类行业（如石油开采）需缴纳约160元。

二、缴费基数

1. 工资总额 ：包括用人单位直接支付给职工的劳动报酬，如基本工资、奖金、津贴等；

2. 计算范围 ：职工个人不缴纳工伤保险费，缴费基数由用人单位统计。

三、费率确定原则

1. 以支定收、收支平衡 ：工伤保险基金主要用于支付工伤待遇，费率根据基金收支情况动态调整；

2. 行业差别费率 ：根据行业工伤风险概率确定基准费率；

3. 单位浮动机制 ：结合工伤发生率、基金使用情况等，在基准费率上下浮动。

四、缴费计算公式

工伤保险费=职工工资总额×单位缴费费率

五、其他注意事项

1. 费率调整 ：国务院社会保险行政部门定期评估基金收支，调整行业及单位费率；

2. 特殊情况处理 ：对于难以按工资总额缴纳的行业，由国务院规定特殊缴费方式。

通过以上机制，工伤保险费既体现了行业风险差异，又通过浮动费率实现动态调节，保障工伤职工权益与基金可持续性。