流产津贴是给予女职工个人的补偿，用于保障其在流产期间的基本生活需求。根据相关法律法规，不满三个月流产的津贴由生育保险基金支付，属于女职工个人所有，而非报给公司。
1. 津贴的性质和归属
流产津贴是对女职工因生育或流产暂时离开工作岗位期间的工资收入替代，确保其基本生活需求。这笔津贴属于女职工个人所有，不由公司直接获得。
2. 津贴的支付标准
流产津贴的支付标准和期限因地区而异，通常根据流产时间确定：
- 妊娠不满三个月流产：享受30天的生育津贴。
- 支付方式：津贴金额通常基于女职工所在单位上年度职工月平均工资计算，由生育保险基金直接支付。
3. 申请流程
流产津贴的申请流程通常如下：
- 准备材料：包括流产的门诊病历或出院小结、津贴申请表等。
- 提交申请：由用人单位或经办人将材料提交至当地医保局或社保部门。
- 审核与发放：经审核通过后，津贴直接发放至女职工的个人账户或单位账户。
4. 注意事项
- 不同地区的具体政策和支付标准可能存在差异，建议咨询当地医保局或社保部门以获取准确信息。
- 如果单位未缴纳生育保险，津贴可能由单位直接支付，具体需根据当地政策执行。
如需进一步了解具体政策或申请流程，可参考当地相关法规或咨询相关部门。
