有。无锡市的男性职工在子女3周岁之前，每年可以享受10天的育儿假。
关于“无锡男的有育儿假吗”的详细解答如下：
1. 政策背景
- 自2022年2月10日起，无锡市实施了新的育儿假政策。
2. 育儿假规定
- 适用对象：符合政策规定生育子女的夫妻。
- 假期时长：子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
- 计算方式：育儿假自婴幼儿出生之日起按周年计算，每年累计10天，可一次休完，也可分多次享受。
- 特别注意：育儿假为工作日，不包含休息日、职业假，因此10天不包括周末。
3. 法律依据
- 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及江苏省、无锡市的相关规定，无锡市男性职工有权享受育儿假。
4. 实施情况
- 企业在实施育儿假政策时，需积极完善相关规章制度，并确保员工能够灵活安排工作时间和方式。
- 职工在享受育儿假期间，企业应视同劳动者提供正常劳动并支付工资。
无锡育儿假及陪产假政策
政策类型 | 适用对象 | 假期时长 | 开始实施时间 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
育儿假 | 夫妻双方 | 每年各10天 | 2022年2月10日 | 子女3周岁前，可灵活安排 |
护理假（陪产假） | 男方 | 15天 | 2024年1月1日 | 符合政策生育子女的夫妻 |
无锡产假及延长产假政策
政策类型 | 适用对象 | 假期时长（基础+延长） | 开始实施时间 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
产假 | 女方 | 98天+60天（或30天） | 2021年（延长60天）；2024年1月1日（调整为延长30天） | 难产或多胞胎可叠加享受 |
