10天

无锡育儿假的具体规定如下：

一、基础天数

1. 夫妻双方每年各享10天育儿假

   适用于子女3周岁以内的家庭，按周年计算（即从子女出生日起每满1年计算一次），可一次性休完或分次使用。

2. 育儿假不包含休息日与职业假

   10天育儿假为工作日，不包含周末、法定节假日，需与工作日连休。

二、特殊说明

1. 生育多胞胎的叠加政策

   若生育多胞胎，每多生1个婴儿，育儿假增加15天，但总天数不超30天/年。

2. 育儿假衔接机制

   女方产假结束后可申请60天育儿假，夫妻双方可协商分阶段使用。

3. 工资与福利保障

   • 育儿假期间工资按80%发放，且不计入带薪年休假。

   • 三孩家庭父母各享30天育儿假，二孩家庭各享10天。

三、其他相关假期

• 陪产假 ：男方享受15天，难产或多胞胎增加5天，与产假衔接使用。

• 独生子女护理假 ：父母年满60周岁且患病住院时，可享15天护理假。

• 托育补贴 ：3岁以下婴幼儿入托可获每月最高1200元补贴。

四、注意事项

• 具体分次使用方案需经单位批准，建议提前与HR确认。

• 国家法定休假日不计入育儿假天数。

以上政策自2022年2月10日起实施，2025年仍在执行中。