不算
关于育儿假期间周末是否计入的问题，综合全国多地政策规定及实际操作情况，说明如下：
一、政策规定层面
- 多数地区明确排除周末
根据2021-2024年各地政策文件，全国大部分地区（如广东、江西、湖南、福建等）的育儿假均以 工作日 计算， 不包含周末和法定节假日 。例如：
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广东省明确指出育儿假10天为累计10个工作日，不含周末；
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江西省规定育儿假10天同样以工作日计算，不含法定节假日。
- 特殊说明与地区差异
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部分地区对“工作日”的界定存在细微差别，如湖南长沙曾规定育儿假10天从周一至周五计算，但这一规定已于2024年调整失效；
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若当地政策未明确说明，则需参考《职工带薪年休假条例》等国家标准，通常以实际工作日为准。
二、实际操作建议
- 与用人单位协商
若用人单位对假期计算方式有明确说明（如包含周末），建议通过书面协议确认；若无明确说明，可结合自身情况与单位协商确定。
- 保留证据
请假期时建议保留相关证据（如单位批准文件、工资条等），以便在后续可能出现的劳动争议中维护权益。
- 关注政策更新
不同地区政策存在差异，建议关注当地最新官方文件，避免因政策变动影响假期权益。
综上， 育儿假期间周末通常不计入 ，但具体以当地政策及单位规定为准。
