2024年的五险一金缴费标准表在不同地区有所差异，以下是一些具体地区的示例以及相关的缴费比例和基数范围。请注意，这些数据是基于2024年的信息，具体的缴费金额会根据个人的工资水平和所在地区的政策而有所不同。
北京市
北京市2024年社保缴费基数上下限为6326元至33891元。养老保险方面，单位承担的比例为16%，个人承担的比例为8%；医疗保险单位承担比例为9.8%，个人承担比例为2%；失业保险单位和个人各承担0.5%；工伤保险仅由单位承担，比例根据行业风险等级浮动；生育保险同样仅由单位承担，比例为0.8%。公积金方面，单位和个人的缴存比例均为5%至12%之间，具体比例由单位自行决定。
浙江省
浙江省2024年的社保缴费基数上限为24930元，下限为4812元。养老保险单位承担比例为14%，个人承担比例为8%；医疗保险单位承担比例为10%，个人承担比例为2%；失业保险单位承担比例为1.5%，个人承担比例为0.5%；工伤保险和生育保险均由单位承担，个人无需缴纳。
江苏省
江苏省2024年度职工基本养老保险缴费工资基数上限为24396元，下限为4879元。其他保险如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费工资基数上下限与此相同。
广东省（以深圳市为例）
深圳市企业职工基本养老保险月缴费基数从2024年1月1日至2024年6月30日按不低于3523元执行，之后按照广东省企业职工基本养老保险缴费基数最低标准执行。
黑龙江省（以哈尔滨市为例）
哈尔滨市2024年的养老保险、工伤保险、失业保险按照上一年度社平工资的60%即4206元作为最低基数，医疗保险则以7010元作为最低基数。
全国通用原则
在全国范围内，五险一金的缴费基数通常以上年度职工的月平均工资为基础确定，一般在该平均工资的60%到300%之间选择适当的数值作为缴费基数。例如，养老保险的缴费比例通常是单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1.5%，个人0.5%；工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人不需要缴纳；住房公积金的缴存比例则根据各地的具体规定来定，但原则上最高不得超过当地职工平均工资的300%的10%。
五险一金的缴费标准不仅取决于当地的经济发展水平和社会平均工资，还受到国家相关政策的影响。因此，在实际操作中，建议咨询当地的社保部门或使用官方提供的社保计算器来获取最准确的信息。每个城市都有其特定的规定，所以在考虑五险一金的缴费问题时，应参照当地的最新公告和指导方针。如果您需要更详细的数据或者针对某个具体城市的分析，请告知我，我可以进一步提供相关信息。
