根据最新的信息，广西壮族自治区的陪产假在2024年的新规定中被设定为25天。《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十七条规定指出：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，给予男方护理假二十五日。” 这意味着，在广西地区工作的男性员工在其配偶生产时有权享受为期25天的陪产假。

值得注意的是，陪产假是以日历天数来计算的，并且休息日和法定节假日并不顺延。这意味着即使陪产假期间包含了周末或公共假日，这些日子也被计入陪产假总天数内。因此，实际可以连续休息的日子可能会少于25个工作日，取决于具体的日期安排。

同时，各城市对于陪产假的具体执行情况可能有所不同。例如，在南宁市，一对夫妻生育三个子女的情况下，产后男方同样享有25天的护理假，而且在子女从零岁到三周岁期间，夫妻双方每年还能分别累计享受育儿假十天。而在桂林市，陪产假期间的工资是按照职工正常出勤时的工资标准发放，确保休假期间的工资、津贴、补贴和奖金不受影响。

关于陪产假是否可以分开休的问题，虽然广西并没有明确的规定，但是职工可以通过与单位协商的方式达成一致。如果单位同意，男方可以选择将陪产假分开使用，以适应个人需求或工作安排的要求。如果没有特别的协议，默认情况下陪产假应当一次性休完。

最后，需要注意的是，上述政策适用于符合法律、法规规定的生育子女的夫妻，无论是一孩还是二孩甚至三孩，都可以享受到相同的陪产假待遇。这也体现了国家对于促进家庭和谐以及支持父母共同承担育儿责任的支持态度。