根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》和相关规定，广西女职工的生育假期主要有以下几点：

国家规定的生育假期

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天11。

广西增加的产假

根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，还享受以下增加的产假：

• 一孩增加产假60天
• 二孩增加产假70天
• 三孩增加产假80天5。

这也意味着，广西女职工生育一孩、二孩、三孩可以享受的生育假期（俗称“产假”）分别为158天、168天、178天5。

育儿假

夫妻双方在子女零至三周岁期间，每年分别累计享受育儿假10天。育儿假中的“每年”指以子女生日当天至下一周岁生日的前一天6。

哺乳假

符合法律、法规规定生育子女的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可以享受不超过十二个月的哺乳假。哺乳假期间，其工资、津贴、补贴按照总额的百分之八十核发2。

产前检查陪护假

女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假5天5。

男方护理假

女方分娩后，给予男方护理假25天5。

以上就是广西女职工生育假期的相关规定。希望对你有所帮助！