根据新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（以下简称新《条例》）第二十七条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在女方怀孕期间，男方可以享受产前检查陪护假五天；在女方分娩后，男方可以享受护理假二十五天

以下是具体规定的详细说明：

1. 1.产前检查陪护假：女方怀孕期间，男方可以享受五天的产前检查陪护假
2. 2.护理假：女方分娩后，男方可以享受二十五天的护理假
3. 3.育儿假：自新《条例》施行之日起，符合法律、法规生育子女（含依法收养子女、继子女）的夫妻，在子女0-3周岁期间，每年（不满一年的按一年计算）分别累计享受育儿假10天。

其他相关信息：

• 陪产假是否包含法定节假日：陪产假是以日历天数计算，不会因为休息日或法定节假日延后
• 陪产假是否可以分开休：广西并没有对此进行明文规定，但劳动者可以与单位协商解决。如果单位同意，男方可以分开休陪产假
• 工资和津贴：休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放

总结：

• 产前检查陪护假：5天
• 护理假：25天
• 育儿假：每年10天（子女0-3周岁期间）

这些规定旨在保障男性在妻子怀孕和分娩期间的合法权益，同时也鼓励夫妻双方共同承担育儿责任。