社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,公司和个人承担的比例分别如下:
养老保险
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公司:一般缴纳比例为单位工资总额的16%左右。
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个人:通常为本人缴费工资的8%。
医疗保险
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公司:缴纳比例一般为职工工资总额的6.5%至10%不等,具体比例因地区而异。
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个人:缴费比例通常为本人工资的2%左右。
失业保险
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公司:一般按照本单位职工工资总额的0.5%至1.5%缴纳。
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个人:按本人工资的0.5%左右缴纳。
工伤保险
公司全额缴纳,根据单位的行业特点和风险等级确定缴纳比例,一般在0.2%至1.9%左右。
生育保险
由公司全额缴纳,缴纳比例通常在0.5%至1%之间。
总的来说,社保中公司和个人各自承担着不同的缴费比例,这些比例确保了社保基金的稳定运行,并为职工提供了基本的社会保障。