社保是公司和个人共同缴纳的，具体比例因地区和险种而异。以下将详细介绍社保公司和个人各自承担的比例。

社保缴费比例

养老保险

• ​全国普遍情况：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
• ​深圳：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
• ​广州：单位缴纳14%，个人缴纳8%。

医疗保险

• ​全国普遍情况：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
• ​深圳：一档医保单位缴纳5%，个人缴纳2%；二档医保单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
• ​广州：单位缴纳5.35%，个人缴纳2%。

失业保险

• ​全国普遍情况：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
• ​深圳：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。
• ​广州：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。

工伤保险

• ​全国普遍情况：单位缴纳0.2%-1.4%，个人不缴纳。
• ​深圳：单位根据行业类别缴纳0.2%-1.4%。
• ​广州：单位根据行业类别缴纳0.2%-1.4%。

生育保险

• ​全国普遍情况：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
• ​深圳：单位缴纳0.5%，包含在医疗保险中。
• ​广州：单位缴纳0.85%，包含在医疗保险中。

社保缴费基数的计算方法

计算公式

社保缴费基数 = 职工上一年度月平均工资 × 缴费比例。缴费比例因地区和险种而异，通常养老保险的缴费比例较高，医疗保险和失业保险的缴费比例较低。

缴费基数的上下限

• ​下限：一般为当地上年度职工平均工资的60%。
• ​上限：一般为当地上年度职工平均工资的300%。

实际计算示例

假设某职工月工资为8000元，养老保险单位缴纳14%（1120元），个人缴纳8%（640元）；医疗保险单位缴纳5.35%（432元），个人缴纳2%（160元）；失业保险单位缴纳0.8%（64元），个人缴纳0.2%（16元）。

不同地区的社保政策差异

政策调整

• ​深圳：2024年社保缴费基数上下限分别为4492元和27501元，养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%。
• ​广州：2024年社保缴费基数上下限分别为5500元和27501元，养老保险单位缴纳14%，个人缴纳8%。
• ​福建省：2024年养老保险缴费基数下限为4043元，失业保险单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。

优惠政策

• ​内蒙古：就业困难人员可以享受社保补贴，补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过3年。
• ​北京：就业困难人员可以先缴纳社保费，再根据实际缴费情况享受社保补贴，补贴金额和方式灵活。
• ​天津：就业困难人员可以享受最高75%的社保补贴，补贴期限最长可达三年。

社保是公司和个人共同缴纳的，具体比例因地区和险种而异。养老保险单位缴纳比例较高，一般在14%-20%之间，个人缴纳比例较低，一般在8%左右。医疗保险和失业保险的单位和个人缴纳比例相对较低。各地的具体政策和缴费基数上下限也有所不同，且存在一定的优惠政策，特别是针对就业困难人员的补贴政策。了解所在地区的具体社保政策对于计算个人和公司各自的缴费金额至关重要。

社保公司和个人缴费比例是多少？

根据2025年的最新政策，社保的公司和个人缴费比例如下：

1. ​养老保险：

   • 单位缴纳比例：16%（全国统一）
   • 个人缴纳比例：8%（全国统一）

2. ​医疗保险：

   • 单位缴纳比例：6.5% - 10%（具体比例因地区而异，如北京为10%，上海为10%，广东部分地区为6.5%）
   • 个人缴纳比例：2% + 3元大病统筹（具体金额因地区而异）

3. ​失业保险：

   • 单位缴纳比例：0.5% - 1%（浮动费率，根据企业裁员情况调整）
   • 个人缴纳比例：0.2% - 0.5%（浮动费率，根据地区政策调整）

4. ​工伤保险：

   • 单位缴纳比例：0.2% - 1.9%（行业风险等级划分，如建筑行业1.5%，金融行业0.2%）
   • 个人无需缴纳

5. ​生育保险：

   • 单位缴纳比例：0.5% - 1%（具体比例因地区而异，如上海0.5%，广东0.7%）
   • 个人无需缴纳

社保公司和个人缴费基数有何不同？

社保公司和个人缴费基数存在以下不同：

1. ​确定方式不同

   • ​公司缴费基数：通常是按照员工上年度工资收入的月均值来确定。如果员工的工资高于当地社会平均工资的300%，则按照300%作为缴费基数；如果低于当地社会平均工资的60%，则按照60%作为缴费基数。
   • ​个人缴费基数：个人可以选择不同的档次，一般在社会平均工资的60%至300%之间自行选择。

2. ​缴费比例不同

   • ​公司缴费比例：不同地区可能有所不同，但一般来说，养老保险单位缴纳比例为16%至20%，个人缴纳比例为8%；医疗保险单位缴纳比例为6%左右，个人缴纳比例为2%；失业保险单位和个人缴纳比例分别为1%至2%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不缴纳。
   • ​个人缴费比例：灵活就业人员自己缴纳社保，养老保险的缴费比例通常为20%，医疗保险的缴费比例一般为8%左右。

3. ​缴费金额不同

   • ​公司缴费金额：由公司和个人共同承担，单位缴纳大部分费用，个人只需缴纳一小部分。
   • ​个人缴费金额：所有费用均由个人全额承担。

社保公司和个人缴费有哪些注意事项？

社保公司和个人缴费的注意事项如下：

公司缴费注意事项

1. ​按时足额缴纳：公司必须按照法律规定，按时足额为员工缴纳社保费用，避免产生滞纳金和影响员工权益。

2. ​正确申报缴费基数：公司应根据员工的实际工资水平申报社保缴费基数，不得少缴或欠缴。

3. ​遵守政策法规：公司需关注并遵守当地社保政策的变化，及时调整缴费方式和金额。

4. ​保留缴费凭证：公司应妥善保管社保缴费凭证，以备日后查询或审计使用。

个人缴费注意事项

1. ​选择合适的缴费方式：个人可以根据自身情况选择线上或线下缴费方式，确保缴费便捷高效。

2. ​核对缴费信息：在缴费前，务必核对个人信息、缴费基数和缴费比例，确保无误。

3. ​及时缴纳：个人应按时缴纳社保费用，避免断缴影响个人权益。

4. ​了解政策变化：个人需关注当地社保政策的调整，及时调整缴费计划。

5. ​保留缴费凭证：缴费成功后，应妥善保管缴费凭证，以备后续查询或报销使用。