社保缴费比例规定主要包括以下内容：
-
养老保险
- 单位缴纳比例：一般为职工工资总额的20%左右，但具体比例可能因地区和政策的不同而有所变化。
- 个人缴纳比例：通常为本人工资的8%。
-
医疗保险
- 单位缴纳比例：一般为职工工资总额的10%左右，具体比例同样可能因地区和政策而异。
- 个人缴纳比例：通常为本人工资的2%左右，同时可能还需缴纳大病统筹费用（北京为例，每月3元）。
-
失业保险
- 单位缴纳比例：通常为职工工资总额的1%左右。
- 个人缴纳比例：通常为本人工资的0.2%至1%之间，具体比例由当地政策规定。
-
工伤保险
- 单位缴纳比例：根据不同行业的工伤风险程度实行差别费率，一般在0.2%-1.9%之间。具体费率由当地社保部门根据用人单位所属行业的风险等级确定。
- 个人缴纳比例：职工个人不缴纳工伤保险费。
-
生育保险
- 单位缴纳比例：通常为职工工资总额的0.5%至1%之间，具体比例由当地政策规定。
- 个人缴纳比例：职工个人不缴纳生育保险费。
需要注意的是，社保缴费比例并非一成不变，而是会根据国家政策、经济形势以及社保基金的收支情况等因素进行调整。因此，具体的缴费比例应以当地社保部门公布的最新政策为准。对于灵活就业人员等特殊群体，其社保缴费比例可能有所不同，具体可咨询当地社保部门或相关机构。
