退休职工住院后，工会是否会提供慰问金是一个常见的问题。以下是关于工会慰问金发放标准、申请流程和相关政策的详细信息。

工会慰问金发放标准

慰问金标准

• ​生病慰问：退休职工生病住院的慰问金标准一般为300元以内。
• ​丧事慰问：退休人员去世的慰问金标准为500元，直系亲属去世的慰问金标准为300元。

慰问金发放的特殊情况

• ​重大疾病：对于重大疾病的退休人员，慰问金标准可能会更高，具体金额由各地工会根据实际情况确定。
• ​特殊情况：部分地区可能会根据退休人员的具体情况提供更高的慰问金，例如长期患病、生活特别困难等。

申请流程

申请条件

• ​退休人员：退休职工或其直系亲属需要向所在单位工会提出申请，并提供相关证明材料，如住院病历、费用清单等。
• ​特殊情况：对于特殊情况，如重大疾病或长期困难，退休人员或其家属可以直接向工会提出申请。

申请材料

• ​基本材料：申请表、住院病历、费用清单、退休人员身份证明等。
• ​特殊情况：提供额外的证明材料，如医疗证明、家庭经济状况证明等。

申请流程

• ​提交申请：将申请材料提交给所在单位工会。
• ​审核与发放：工会审核申请材料，符合条件的退休人员将收到慰问金。

慰问金的变化趋势

发放方式的调整

• ​电子化发放：部分地区已经将慰问金的发放方式调整为电子化，通过社会保障卡上的社服专用账户发放。
• ​定点商户使用：慰问金可以在指定的商户使用，退休人员需办理关联手续。

慰问金金额的调整

• ​提高慰问金：部分地区已经提高了慰问金的金额，例如生日慰问金从200元提高到300元。
• ​差异化标准：不同地区的慰问金标准可能存在差异，具体金额由当地工会根据实际情况确定。

退休职工住院后，工会通常会提供一定金额的慰问金，以体现对退休职工的关怀。具体的慰问金标准和申请流程可能因地区和单位而异，退休人员或其家属需要向所在单位工会提出申请，并提供相关证明材料。部分地区已经将慰问金的发放方式调整为电子化，并通过社会保障卡上的社服专用账户发放。