男士的五险一金中确实包含生育保险。根据我国现行法律规定,生育保险是五险的重要组成部分,适用于所有职工,无论性别。以下是具体说明:
一、生育保险的覆盖范围
-
参保对象
男性职工与女性职工一样,只要用人单位连续足额缴纳生育保险费满12个月,即可参保。
-
待遇内容
生育保险的待遇主要覆盖生育相关医疗费用,包括:
-
住院分娩医疗费
-
门诊流产手术医疗费
-
住院流(引)产手术医疗费。
-
二、特殊说明
-
生育津贴
男性参保者无法申领生育津贴(该待遇仅限女性职工),但可报销上述医疗费用。
-
配偶待遇
若男性配偶未就业,符合生育政策,也可享受生育医疗费用报销。
三、法律依据
生育保险的设立依据《中华人民共和国社会保险法》第二条,明确将生育保险纳入五险体系,保障公民生育权益。
综上,男性职工通过五险一金中的生育保险,可为其配偶提供医疗费用支持,但自身无法直接享受生育津贴等专项待遇。