个体户社保和个人社保在缴纳主体、缴费方式、保障范围和享受待遇等方面存在显著区别。以下将详细探讨这些区别。

缴纳主体

个体户社保

个体户社保是指个体工商户、自由职业者等个体经营者缴纳的社会保险。无雇工的个体工商户经营者只能以灵活就业人员个人身份参保，而有雇工的个体工商户则可以以单位名义参保。
个体户社保的缴纳主体较为灵活，适合无雇工或有雇工的个体经营者。无雇工的个体经营者需以个人身份参保，而有雇工的个体经营者则可以享受单位参保的待遇。

个人社保

个人社保是指企业职工、公务员、事业单位人员等固定工作的人员缴纳的社会保险。个人社保的缴纳主体主要是有固定工作单位的职工。个人社保的缴纳主体较为固定，主要是有固定工作单位的职工。这种社保形式适合有稳定工作的人群，保障范围较为全面。

缴费方式

个体户社保

个体户社保的缴费方式是根据个体户的实际经营收入来缴纳社会保险费用。无雇工的个体工商户经营者需自行到社保经办机构办理参保手续，按时足额缴纳社会保险费。个体户社保的缴费方式较为灵活，但需要个体户自行办理和按时缴费，可能会增加个体户的行政负担。

个人社保

个人社保的缴费方式是由企业和职工按一定比例共同缴纳社会保险费用。企业负责代扣代缴职工的个人社保费用，并按时将缴费明细告知职工。个人社保的缴费方式较为简便，由企业代扣代缴，减轻了个人的缴费负担，但企业需承担较大的社保费用。

保障范围

个体户社保

个体户社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。无雇工的个体工商户经营者只能参加养老、医疗和失业保险，而有雇工的个体工商户则可以参加所有五项保险。
个体户社保的保障范围较为灵活，但无雇工的个体经营者在保障范围上有所限制。有雇工的个体经营者则可以享受全面的保障。

个人社保

个人社保同样包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。职工和企业共同承担缴费责任，保障范围较为全面。个人社保的保障范围较为全面，适合有固定工作单位的职工。企业和职工共同承担缴费责任，确保了保障的全面性。

享受待遇

个体户社保

个体户在达到退休年龄后只能领取基础养老金，具体的养老金数额与个人缴费基数和缴费年限有关。个体户社保的养老金待遇相对较低，主要依靠个人缴费基数和缴费年限来决定。

个人社保

个人社保的养老金待遇较高，可以根据个人的缴纳历史和待遇标准等因素获取更多的养老金。个人社保的养老金待遇较高，适合有稳定工作单位和长期缴费的职工。

个体户社保和个人社保在缴纳主体、缴费方式、保障范围和享受待遇等方面存在显著区别。个体户社保适合无雇工或有雇工的个体经营者，缴费方式较为灵活，但保障范围有所限制；个人社保适合有固定工作单位的职工，保障范围全面，养老金待遇较高。个体户应根据自身情况选择合适的社保形式，确保自身权益。