根据2025年国家及新疆地区现行政策，新疆塔城生产津贴的合法性可总结如下：

一、生育津贴的合法性

1. 法律依据

   《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育可享受98天产假，其中产前15天、难产及多胞胎生育可增加产假。生育津贴作为职业妇女生育期间的生活费用，属于国家法律明确规定的保障措施。

2. 计算标准

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。用人单位需按月缴纳生育保险费，职工无需个人缴费。

二、生育津贴与生育医疗费的保障

1. 生育医疗费

   符合生育就医条件的医疗费用由社保局与医院按定额结算，超过1万元部分按核定标准报销。

2. 其他补贴

   • 一次性分娩营养补助 ：正常产/满7个月流产为上年度职工月平均工资×25%；难产/多胞胎为×50%。

   • 一次性补贴 ：在一、二级医院分娩的，每人额外增加300元补贴。

三、地方政策补充

新疆塔城作为自治区下辖城市，需遵循国家政策，同时可能结合本地实际情况制定补充规定。例如，部分地方政府可能对二胎家庭给予额外财政补贴（如3万元左右），但此类政策属于地方性补贴，需以当地官方文件为准。

四、注意事项

• 若用人单位未依法缴纳生育保险，职工无法享受国家补贴，但可要求单位补缴或通过法律途径维权。

• 生育津贴与工资不可同时享受，二者属于不同性质的待遇。

2025年新疆塔城生产津贴的发放符合国家法律法规，同时可能享有地方性补贴，具体待遇以用人单位实际执行为准。