生育津贴的领取需要满足特定条件，具体说明如下：

一、生育津贴的发放前提

1. 生育保险缴纳要求

   生育津贴是生育保险的待遇组成部分，需用人单位为职工连续缴纳生育保险满12个月且正常缴费。若未缴纳生育保险，则无法申领生育津贴。

2. 医保与生育险的独立性

   医疗保险和生育保险是两种不同的社会保险，分别覆盖医疗费用和生育相关待遇。即使职工同时缴纳了医保和生育险，生育津贴仍需依赖生育保险的缴费记录。

二、特殊情形说明

1. 合并缴费地区政策

   部分地区将医疗保险与生育保险合并实施（如广西南宁市按0.3%费率缴纳生育保险的情况），此时医保报销与生育津贴申领不再冲突，但需满足连续缴费满12个月的条件。

2. 灵活就业人员及特殊群体

   • 灵活就业人员未参加生育保险，无法申领生育津贴，但可享受生育医疗费用报销。

   • 失业人员、机关事业单位人员（如财政全额拨款单位）不参与生育保险，其配偶可申领医疗费用，但职工本人无法领取生育津贴。

三、其他注意事项

• 参保时间计算 ：若生育时连续缴费未满12个月，需在孩子1周岁内补缴满12个月，可申请补支生育津贴。

• 待遇标准 ：生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发，与医保报销无直接关联。

综上， 仅当用人单位为职工连续缴纳生育保险满12个月且职工参保时，才能申领生育津贴 ，医保的缴纳与生育津贴无关。