关于护士工龄津贴的最新标准，综合现有信息分析如下：

一、现行标准依据

目前全国范围内护士工龄津贴的标准仍沿用 1985年国务院发布的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》 ，未进行过任何调整。具体标准为：

• 满5年不满10年 ：每月3元

• 满10年不满15年 ：每月5元

• 满15年不满20年 ：每月7元

• 满20年以上 ：每月10元

二、计发范围与条件

1. 适用岗位 ：各级卫生部门所属医疗卫生机构中直接从事护理工作的人员（含公共卫生护士、助产士、护师、主管护师、正副护士长等）。

2. 工作年限计算 ：按实际从事护理工作的时间计算，包括因公负伤、产假、探亲假等期间。

3. 津贴比例 ：原标准为工资的6%-20%，具体比例由单位根据工资水平确定。

三、特殊说明

• 调离岗位 ：因工作需要调离护理岗位20年以上的，即使不再从事护理工作，仍可保留津贴。

• 合同工待遇 ：2019年后新入职合同工的工资中已包含10%的护理补贴，但工龄津贴仍按1985年标准执行。

• 地区差异 ：集体所有制单位是否实行工龄津贴由各地根据实际情况决定。

四、建议

若需确认具体金额，建议咨询所在单位的人事部门，结合当前工资水平核实津贴比例。对于2019年后入职的合同工，建议关注单位是否调整了津贴政策。