关于事业单位教护龄津贴的标准文件，综合相关政策和规定，主要信息如下：

一、教龄津贴标准

1. 基本标准

   • 从事教学工作满5年不满10年：每月3元

   • 满10年不满15年：每月5元

   • 满15年不满20年：每月7元

   • 满20年以上：每月10元

2. 调整与范围

   • 2011年调整后，标准统一为上述档次，与职务工资合并计入离退休金基数。

   • 2020年政策延续了这一标准。

3. 特殊情况

   • 从教年限计算规则：包括调入后合并计算工龄、民办教师转公后的教龄等。

   • 中断工龄：因冤假错案、政治运动等中断的教育时间可计入教龄。

二、护士工龄津贴标准

1. 执行范围

   • 医疗卫生机构中直接从事护理工作的护士（含助产士、主管护师等）。

2. 标准

   • 与教龄津贴相同档次：满5年3元、满10年5元、满15年7元、满20年10元。

3. 退休计发

   • 离休退休时，教龄/护龄津贴可计入基础工资、工龄津贴等基数。

三、其他注意事项

• 津贴性质 ：教龄津贴不纳入绩效工资，但计入离退休金基数。

• 取消条件 ：调离教学/护理岗位、退休等情况下停发。

• 地区差异 ：具体实施可能因地区政策微调，建议以单位最新通知为准。

以上信息综合了国务院工资改革文件、人事部门通知及地方实施细则，供参考。